קידום שיוויון מגדרי בשירות הציבורי

51-אחוז-מעודכן.jpg

51% הוא מיזם משותף של קבוצה של חברות ברשת המנהיגות הבכירה של קרן וקסנר שמטרתו לעודד נשים בדרגי ביניים בשירות הציבורי להתמודד על תפקידים בכירים.

בשיתוף עם הממונה על השוויון המגדרי בנציבות שירות המדינה, מיכל לזרוביץ, בוגרת מחזור א' של תכנית הצוערים לשירות המדינה, חברו יחד כתשע חברות רשת המנהיגות הבכירה המכהנות בתפקידים בכירים  ליוזמה משותפת זו.

חברות הקבוצה קיימו סדרת מפגשים וירטואליים שבכל אחד מהמפגשים שיתפו שתיים מחברות הקבוצה בסיפורי הקריירה שלהן, חלקו עצות מועילות והשיבו לשאלות. בסדרת המפגשים נטלו חלק מאות נשים בשירות המדינה וכן התקיים מפגש ייעודי לנשים בשלטון המקומי. במקביל למהלך שהובילו חברות הרשת, פתחה הנציבות קבוצת פייסבוק בשם "להיות בכירה בשירות הציבורי" בה חברות למעלה מאלף נשים בשירות המדינה.

בימים אלה שוקדות חברות הקבוצה על סדרת מפגשים דומה לנשים בארגונים ביטחוניים וכן שוקלות אפשרות ליישום המיזם במסגרת ארגונים בקהילות היהודיות בצפון אמריקה.